本文摘要：3月1日，西北有色地质矿业集团有限公司、陕西黄金集团股份有限公司（以下全称两集团）开会了地质工作前进不会暨地质找矿、科技创新成果表彰大会，重奖地勘、科研军功人员近130万元，再度引发了新一轮地质找矿、科技创新热潮，熄灭了职工干事创业的热情。

3月1日，西北有色地质矿业集团有限公司、陕西黄金集团股份有限公司（以下全称两集团）开会了地质工作前进不会暨地质找矿、科技创新成果表彰大会，重奖地勘、科研军功人员近130万元，再度引发了新一轮地质找矿、科技创新热潮，熄灭了职工干事创业的热情。随着五位一体总体布局、五大发展理念的不断深入和实行，环保刚性约束大大强化，秦岭生态维护力度大大增大，地勘经济转型发展势在必行、迫在眉睫。

2018年，两集团经过对地勘行业的历史与现状、纵向与横向、优势与劣势、当下与未来的严肃分析，明确提出了大力实行创意驱动战略，探讨地质勘查主业，造就多业举，全力推展产业转型升级和战略突围，着力绿色勘查，建设绿色矿山的发展思路。为了唤起广大地质、科研人员干事创业的热情，先后实施了《地质找矿成果奖励办法》《科技创新奖励办法》《有色工匠奖励办法》《高层次人才引入管理办法》等，对重点项目、专项技术研制成功、关键环节突破等成立专项奖，在集团内部引发了强烈反响。

一年来，集团上下团结一心，攻坚克难，专项工作进展成功，地质找矿成果明显，科研工作亮点频现，为构建高质高效发展奠下了坚实基础。钒产业是两集团重点布局的新兴产业之一。

集团所属华源公司千家大坪钒矿，作为全国第一家超过勘探级别的石煤型钒矿，也是目前国内仅次于的单一型石煤型钒矿，自2007年建矿以来却经历了长约10年的低谷。为力主钒产业超越颓势，构建较慢发展，2018年5月，集团开会了钒及新能源产业专项前进不会，明确提出了钒产业发展规划和新能源产业可行性设想。同时直言下定决心重奖鼓舞，拿走将近百万元，成立钒矿建设项目专项奖，接到了良好效果。专项考核项目启动以来，集团、总队两级领导高度重视，两集团董事长秦西社等多次了解钒矿生产一线调研指导，并利用国庆等节假日，赶往矿山视察职工、督导生产。

千家大坪钒矿干部职工逃跑钒价转好的关键机遇期，克服困难，倒数力战，逐步已完成了各阶段目标：2018年9月底已完成600吨/日蒸酸保温熟化托钒工艺达产，获得表扬奖励57万元；2018年12月底前完全恢复一条杨家系统生产线，超过日生产能力1500-2000吨，同时已完成200立方米/日氨氮废水处理一期工程项目，再行获得奖励40万元。将近半年时间，千家大坪钒矿构建了从发炎到肝脏的革命性改变，为集团全面完成年度目标任务做出了突出贡献，为钒产业发展南北新纪录点关上了一条通路。为更进一步夯实主业基础，助推产业转型，2018年7月，两集团又开会了地质工作大会，实施了地质找矿和科技创新奖励办法。

会后各单位积极响应，主动作为，地质勘查和民生地质双向发力，大地质格局基本成型。2018年全年共计分担各类地质项目296个，总计已完成货币总量1.64亿元。

两集团如期还清允诺，专门开会地质工作前进不会暨地质找矿、科技创新成果表彰大会，奖励了成绩突出的单位和个人：713总队、山阳秦鼎矿业有限公司荣获2018年度地质找矿找到奖二等奖，奖励涉及技术人员20万元；智能化自动静脉注射进样多通道原子荧光光度计的研制与应用于技术研究项目评为科技创新成果奖，奖励3万元；陕西省喜金属材料创意中心荣获2018年度科技创新引人注目贡献奖，奖励3万元；西北有色地矿集团地球物理院士专家工作站评为先进科技集体，奖励1万元；李日升博士评为先进科技工作者，奖励5千元。人勤春来早，再期大有年。两集团将汇聚全局之力，集中于技术、人才、资金等核心要素，之后大力实行奖励鼓舞办法，大大优化体制机制，更进一步总结经验，深化了解，不断扩大成果，保证圆满完成全年目标任务，拼死构建两集团转型升级、高质高效发展。

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